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灯具行业下游企业遭遇“用工荒”

灯具行业下游企业遭遇“用工荒”

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  • 来源:
  • 发布时间:2011-02-22
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【概要描述】急!十几家中小LED灯具企业不断向佛山市照明灯具协会秘书长朱新智“求救”,希望协会组织前往广西桂林、青州等地招工,帮忙解决人手短缺问题。

灯具行业下游企业遭遇“用工荒”

【概要描述】急!十几家中小LED灯具企业不断向佛山市照明灯具协会秘书长朱新智“求救”,希望协会组织前往广西桂林、青州等地招工,帮忙解决人手短缺问题。

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  急!十几家中小LED灯具企业不断向佛山市照明灯具协会秘书长朱新智“求救”,希望协会组织前往广西桂林、青州等地招工,帮忙解决人手短缺问题。

  为此,春节刚过,朱新智就忙着谋划去广西“抓人”。

  与之形成鲜明对比的是广东昭信和国星光电等LED中上游企业。“我们不缺人,除个别员工因车票问题没有返岗,现在基本所有员工都回来了。”国星光电人力资源部杜部长说。

  事实正是如此。记者连日调查发现,并非所有企业都遭遇“用工荒”,在珠三角产业转型升级的背景下,不少企业并不“缺工”,而是缺人才。

  朱新智发现,在灯具行业中,喊缺工的大多是下游企业,“以前很多从事节能灯生产的传统企业转向LED产业链上来,但大多仍处在产业链的下游,主要是劳动密集型产业,冲压、组装都需要大量的普工。”由于劳动强度相对较高,尽管这近几年企业员工的待遇、福利有所提升,普工的月工资由 1200~1300元提高到了1600元,但招工难还是如往年一样早早到来。

  在LED行业,招工难问题实际主要表现为一种结构性缺工:普工需求量大,而技术工人相对稳定、缺口不大。国星光电人力资源部杜部长说,国星光电主要从事LED封装,近90%的员工都是技术工人,虽然由于订单增长需要招聘少量普工,但不难解决。

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